Derecho Laboral
Expertos en Derecho Laboral para Empresas y Trabajadores - Asesoría Laboral Estratégica con Resultados Comprobables
En Retamal & Cía brindamos soluciones legales laborales claras, efectivas y personalizadas, ya sea trabajador y necesite defender sus derechos (despidos, cobro de beneficios, accidentes laborales), o sea empleador y requiera asesoría en contratos, fiscalizaciones o defensa en juicios. Más de 10 años resolviendo conflictos laborales con estrategias inteligentes y comunicación transparente.
Contáctanos AhoraNUESTROS SERVICIOS
Servicios a tu Medida
Ofrecemos soluciones integrales para garantizar el cumplimiento de normativas y la protección legal de tu organización.
Asesoría y Consultoría Laboral: Análisis de casos con evaluación de riesgos y oportunidades. Cumplimiento de Ley Karin, horarios, remuneraciones y beneficios.
Contratos y Finiquitos: Elaboración y revisión de contratos, anexos, Reglamentos y Protocolos ajustados a la ley. Finiquitos justos y legales, evitando futuras demandas.
Representación en Juicios Laborales: Despidos injustificados o indirectos (autodespidos), tutela de derechos fundamentales, accidentes laborales y cobro de prestaciones adeudadas.
Defensa ante la Dirección del Trabajo: Comparendos, mediaciones y multas. Recursos contra sanciones injustas.
Auditorías y Cumplimiento Normativo: Due diligence laboral para empresas. Prevención de riesgos en inspecciones.
Investigaciones Internas: Casos de incumplimiento contractual o violaciones a la Ley Karin.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Recomendaciones
Lo que dicen nuestros clientes
“La abogada Alejandra Retamal llevó mi caso de despido injustificado, que inicialmente era complejo y posteriormente se volvió aún más complicado ya que paso a cobranza laboral. A lo largo de todo el proceso, ella me acompañó y mantuvo una comunicación constante. Gracias a su experiencia y profesionalismo, finalmente logramos ganar el caso y recuperar mi indemnización.”
Amanda Echeverría
Cliente
“La abogada Alejandra me defendió con mucho profesionalismo, esmero y dedicación en un juicio en el cual fui injustamente demandada. Con su trabajo nos liberó de tremendas multas que me quería aplicar un órgano estatal y felizmente todo salió muy bien.”
Ana Rodríguez
Cliente
“Retamal y Cia me dio soporte legal en un juicio bastante complejo. La abogada Alejandra Retamal revisó los antecedentes y supo encontrar los puntos débiles para nuestra defensa. Lo anterior sin duda me brindo mucha confianza y permitió alcanzar un cierre conveniente. Si ud. tiene un problema que crea no tiene solución, Retamal y Cia es el lugar.”
Vicente Vial
Gerente General
TLP
EXPERIENCIA
¿Por qué elegir Retamal y Cia?
Nuestra experiencia en cumplimiento normativo asegura:
Experiencia en ambos lados: Defendemos trabajadores y asesoramos empresas, lo que nos da una visión completa.
Rigurosidad: Revisamos los detalles, y puntos débiles de la contraria, para adquirir ventaja. Nos mantenemos al tanto en nuevas tendencias de jurisprudencia.
Ágiles y comprometidos: Somos versátiles y comprometidos con nuestras causas.
Control: No dejamos la gestión al azar, controlamos la dirección del juicio y las orientamos al logro exitoso de sus pretensiones.
Comunicación constante: Le mantenemos informado en cada etapa del proceso.
Más de 10 años resolviendo conflictos laborales con estrategias inteligentes.
EXPERIENCIA
Casos Destacados
Trabajador: Despido Injustificado
Indemnización de 450 UF por despido injustificado
Empresa: Anulación de Multa
Anulación de multa de $7 millones por fiscalización laboral
Startup Tecnológica
Auditoría laboral preventiva, para M&A por importante empresa minera japonesa
Cobranza Laboral
Recuperamos la indemnización por años de servicio de cliente respecto de empleador que buscaba eludir sus obligaciones legales, mediante el remate de una propiedad.
Despido Injustificado
Recuperamos la indemnización por años de servicios de trabajador injustamente despedido por conducta temeraria e incumplimiento grave al contrato.
Defensa Judicial por Declaración Relación Laboral
Contuvimos demanda laboral dirigida contra empleador en la cual se solicitaba declaración de relación laboral y nulidad del despido. Tribunal rechazó la demanda.
Contacto
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